2026年10月的最后几天，几条帖子在社交平台上流传：发帖人自称是博纳影业（001330.SZ）员工，吐槽9月份的工资截至发帖时尚未发放。就在几年前，于冬掌舵的博纳还处在行业高光期：《长津湖》系列创下票房纪录，公司完成从美股私有化并登陆A股。彼时很少有人预判到，这家公司员工会在社交平台上反映薪资逾期。
发薪日从5号一路拖到25号，9月陷入停滞
按发帖人的说法，这家公司今年年初的发薪日还是每月5号；6月薪资推迟至24号发放，7月顺延至16号，8月再度拖至25号，到了9月，薪资发放陷入停滞。有影城兼职人员称多次沟通无果，已向劳动监察部门投诉。面对舆论压力，11月3日《证券时报》援引博纳影业相关负责人的话说：前三季度旗下影院经营压力较大，部分关停影院结算延迟导致薪资发放延迟，相关事宜已得到妥善处理；“后续，博纳影业将对全部影城开展薪资发放自查，健全薪酬发放管控机制，切实保障员工合法权益。”财报层面则呈现反差：2026年三季报显示，公司前三季度经营现金流净额约1.59亿元，同比增长120.98%，但同期亏损约2.46亿元。截至11月6日收盘，博纳报收6.23元/股，总市值85.63亿元。
大片模式遇上大盘走弱，AI电影也没能救场
从2021年到2025年的业绩看，博纳除2021年盈利外其余四年均为亏损，2025年亏损约14.65亿元，营收约12.53亿元，远低于2021年的31.24亿元。业内分析指出，博纳长期深耕新主流院线大片，投入大、周期长、回款慢：一旦票房不及预期，前期垫付就可能形成大额亏损，2025年上映的《蛟龙行动》累计票房3.93亿元就是一例。为寻找新曲线，公司投入千万级资金打造国内首部拿到公映许可的AI院线长片《三星堆：未来往事》，但截至2026年11月2日，该片累计票房仅168.1万元。另一重压力来自实控人：三季报显示，于冬持股20.53%、约2.82亿股，已全部被司法冻结。专家给博纳的反转前提很朴素：尽快恢复按时发薪、下一部主投影片必须成功。说到底，下一个发薪日工资能否如期到账，是这家老牌影企眼下最紧迫的问题。
